Manager Projectbeheersing in Rotterdam

Complexe werkzaamheden vergen duidelijke, strakke processen. De grote projecten van Rijkswaterstaat rondom essentiële wegen en vaarwegen vragen om goede integrale projectbeheersing. Als manager projectbeheersing maak jij het projectverloop van complexe projecten goed beheersbaar en daardoor ook voorspelbaar.

Je werkt binnen een afgebakend project. Dankzij jouw aansturing van de projectbeheersprocessen kan jullie projectteam het project gestructureerd beheersen. Je bent medeverantwoordelijk voor het projectresultaat en zorgt voor de toepassing van de juiste standaarden, kaders en normen. Je staat tijdig klaar met volledige en juiste managementinformatie, analyseert deze en geeft de juiste conclusies en adviezen aan de projectmanager en het gehele IPM team ten behoeve van de sturing van het project. Onder jouw leiding onderkent en onderschrijft iedereen binnen het projectteam het belang van projectbeheersing. Als manager projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor de verschillende werkvelden behorende bij projectbeheersing, waaronder risicomanagement, financieel management, kwaliteitsmanagement en planningsmanagement.

Je adviseert de projectmanager en de andere Integraal Project Management (IPM)-rolhouders over de opzet, kwaliteit en werking van hun managementsystemen en beheersingsdocumenten. Projectrisico’s houd je scherp in de gaten, je durft kritisch te zijn en hebt een onafhankelijke rol binnen het projectteam. Je maakt het projectverloop voorspelbaar. Je maakt meerjarige projectbeheerseffecten inzichtelijk en adviseert de projectmanager hierover.

Voor je collega’s ben je een inhoudelijke vraagbaak en coach. Je zoekt continu afstemming met andere IPM-disciplines binnen het project. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en weet betrokken stakeholders in een vroeg stadium te beïnvloeden. Verbetering en standaardisering van jouw vakgebied zijn zaken waarvoor jij je sterk maakt. Je stuurt op kwaliteitsborging en deelt actief kennis en ervaringen. Met enthousiasme zet je jouw ervaringen om in verbeteringen. Vanuit jouw functie vervul je een voortrekkersrol in het tot stand komen en doorvoeren van verbeteringen. Dit doe je binnen je eigen projectteam, maar vooral ook landelijk.

• Je hebt een wo-diploma op het gebied van bedrijfsvoering.
• Je hebt een opleiding gericht op het IPM-model en een (IPM-)rolspecifieke opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het vak projectbeheersing en/of projectmanagement als manager projectbeheersing of als projectmanager.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van teams.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de werkwijze aanleg en onderhoud en bent bekend met de IPM systematiek en hebt inzicht in de opbouw en organisatie van Rijkswaterstaat.
• Je bent bekend met systemen, -methodieken, -normen en –richtlijnen op het gebied van projectbeheersing, waaronder risicomanagement, financieel management, kwaliteitsmanagement en planningsmanagement.
• Kennis en ervaring in het adviseren van beleid en directie (ohgv complexe vraagstukken.
• Je bent creatief en organisatiesensitief, je weet te motiveren en bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken.
• Je bent een echte verbinder en weet mensen in beweging te krijgen om samen naar een goed resultaat te komen.
• Je bent een adviserend gesprekspartner, zowel op operationeel als tactisch niveau, en je kunt in je adviesstijl variëren.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.