Senior adviseur Energie & Klimaat in Utrecht

Een klimaatbestendig en duurzaam Nederland: het is één van de belangrijkste doelen van Rijkswaterstaat. Als senior adviseur energie en klimaat werk je aan CO2-reductie binnen onze organisatie en de energietransitie binnen Nederland.

De inzet van kennis bij regionale energiestrategieën, de implementatie van CO2-management, de energietransitie in samenwerking met andere partners. Zomaar enkele voorbeelden van dossiers waarin je, in nauwe samenwerking met collega’s binnen Rijkswaterstaat, een belangrijke rol speelt. Je signaleert wat er op het gebied van energie en klimaat nodig is en slaat de brug tussen beleid, de externe omgeving en de uitvoering van Rijkswaterstaat. Je draagt bij aan de borging van werkzaamheden in interne sturingslijnen.

Via je netwerk ben je snel geïnformeerd over nieuwe ontwikkelingen en je weet precies welke rol Rijkswaterstaat daarbinnen het beste kan spelen. Dankzij je brede kennis ben je een serieuze, gezaghebbende gesprekpartner voor collega’s en opdrachtgevers bij de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat en Economische Zaken en Klimaat. De verschillende rollen die Rijkswaterstaat heeft binnen de politieke en bestuurlijke context doorzie jij allemaal en je gebruikt dit inzicht om je functie optimaal in te vullen. Je maakt de juiste inschatting van wat er speelt en bepaalt doeltreffend hoe er geschakeld moet worden. Daarbij creëer je draagvlak bij externe partners en opdrachtgevers en mobiliseer je de interne organisatie.

• Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur op het gebied van milieu of energie.
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante ervaring met integrale en politiekgevoelige (beleids)vraagstukken binnen het energie- en klimaatdomein.
• Je hebt ervaring met advisering, zowel uitvoeringsgericht als taktisch en beleidsmatig.
• Je bent ondernemend en verbindt de kennis van het team aan potentiele nieuwe opdrachten.
• Je bent succesvol in het leiden van projecten en het coördineren van complexe dossiers..
• Je bent in staat mensen te verbinden.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.