Senior adviseur asset- en prestatiemanagement in Utrecht

Hoe zorg je voor samenhang tussen de beheervisie op infrastructurele netwerken, een duurzame leefomgeving en haalbare prestaties? Hoe kan Rijkswaterstaat via asset-, verkeers- en watermanagement sturen op het bereiken en in stand houden van de gewenste prestaties en netwerkkwaliteit? Hoe zorgen we voor de juiste technische kwaliteit van de netwerken? En hoe houden we de gebruikers en stakeholders ervan tevreden? Dit zijn de vraagstukken waarmee jij als senior adviseur asset- en prestatiemanagement aan de slag gaat. 

Rijkswaterstaat draagt in de eerste plaats zorg voor de fysieke wereld om ons heen. We hebben een duidelijke ambitie: bij al onze activiteiten rekening houden met de impact op de aarde en hierin verantwoorde keuzes maken. Het fundament van onze inzet volgens Koers 2020 is bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Vanuit daar werken we op een duurzame manier aan waterveiligheid, voldoende schoon water en mobiliteit over weg en water. 

Samen met je collega’s zorg jij dat wij de prestaties van ons hoofwegennet, hoofdvaarwegennet en hoofwatersysteem stevig in de hand hebben. Er spelen diverse actuele thema’s waarop jij focust. Bijvoorbeeld het nieuwe Service Level Agreement 2022-2025, de ontwikkeling van nieuwe prestatie-indicatoren en het vergroten van de interne samenwerking. Het spreekt voor zich dat je in je adviezen oog hebt voor duurzaamheid. Je weet de verbinding te maken tussen de beleidswensen en -doelen en de praktijk van RWS. Hierbij houd je rekening met de haalbaarheid en vertaalbaarheid van doelen en prestaties. Je betrekt en informeert andere netwerkspecialisten en afdelingen en komt zo samen stapsgewijs tot resultaat. 

Je hebt aantoonbaar voldoende kennis van Asset- en Prestatie-management om de vertaling naar de praktijk van RWS te kunnen maken. 

Dankzij je openheid win je snel het vertrouwen van collega’s en kun je terugvallen op een stevig netwerk. Je bent de actieve schakel tussen de uitvoeringsorganisatie van Rijkswaterstaat en de beleidsdirecties van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Vooruit kijken om tijdig bij te sturen en achteruit kijken om te verantwoorden; dat is wat jij doet. Zo lever je een concrete bijdrage aan de toekomstige netwerkkwaliteit. Is er sprake van een veranderende informatiebehoefte binnen onze organisatie? Dan zie jij die als eerste en kom je met passende oplossingen.

MAAK KENNIS MET DUURZAAM RIJKSWATERSTAAT - Ontbijt mee op 26 JUNI 08.00 – 10.00 uur

Wil je vrijblijvend in gesprek met collega’s die een grote bijdrage leveren aan het verduurzamen van Rijkswaterstaat, meer weten over de ambities en het werk wat eruit voortkomt, meld je dan aan voor de op 26 juni a.s.

• Je hebt een relevant wo-diploma bv bedrijfskunde, bestuurskunde of een inhoudelijk relevant vakgebied.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in de publieke sector op het grensvlak van beleid en uitvoering.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het inspireren van je omgeving, het aandragen van vernieuwing en het leiden en coördineren van vernieuwende projecten. 
• Je hebt conceptuele denkkracht en uitstekende adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt cijfermatig inzicht en bent analytisch sterk.
• Je kunt goed samenwerken, weet mens en werk met elkaar te verbinden en bent initiatiefrijk.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt ernaar.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Rijswijk, Utrecht of Lelystad; je exacte standplaats bepalen we in onderling overleg.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 28 juni en 5 juli.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

MAAK KENNIS MET DUURZAAM RIJKSWATERSTAAT - Ontbijt mee op 26 JUNI 08.00 – 10.00 uur.

Wil je vrijblijvend in gesprek met collega’s die een grote bijdrage leveren aan het verduurzamen van Rijkswaterstaat, meer weten over de ambities en het werk wat eruit voortkomt, meld je dan aan voor de op 26 juni a.s.