- Werkzoekend
- Direct inschrijven
- Inloggen
- Alle vacatures
- Vacatures bij de overheid per plaats
- Vacatures per organisatie
- Informatie
- Jouw profiel
| De organisatie |
| Sinds 1 januari 2003 bestaat in Midden-Brabant een Collectief Vraagafhankelijk Vervoersysteem (CVV), beter bekend onder de naam Regiotaxi (voorheen 'deel-taxi'). Regiotaxi is vooral een vorm van vervoer voor met name reizigers met een beperking. Dankzij een goede samenwerking in Midden-Brabant waarborgt de Regiotaxi een goede bereikbaarheid en toegankelijkheid van dit vervoer, en geeft hiermee voor het onderdeel vervoer invulling aan de WMO. De 8 gemeenten van Midden-Brabant (Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk) en de provincie Noord-Brabant werken hierin samen. Ook op het gebied van Leerlingenvervoer werken deze 8 gemeenten van Midden-Brabant samen. De uitvoering van het Leerlingenvervoer vindt plaats op basis van de geldende verordening en beleidsregels Leerlingenvervoer; evenals op grond van de Wet op het Primair Onderwijs, de Wet op de Expertisecentra en de Wet op het Voortgezet Onderwijs. Het Leerlingenvervoer betreft vervoer van leerlingen van een vast woonadres naar een school voor (speciaal) basis- en (speciaal) voortgezet onderwijs in diverse plaatsen. Voor de inkoop en beheer van de contracten met de vervoerders is het Servicepunt Regiotaxi Midden-Brabant opgericht. Het Servicepunt behartigt de belangen van de gezamenlijke opdrachtgevers van het vervoer. Het Servicepunt houdt toezicht op de uitvoering van de vervoerscontracten en zorgt onder andere voor communicatie, kwaliteitsbewaking, klachtenprocedures, financieel beheer en productontwikkeling. Het Servicepunt Regiotaxi Midden-Brabant is gepositioneerd bij de afdeling Dienstverlening van de gemeente Tilburg. |
| De functie |
|
Als medewerker Servicepunt Regiotaxi ondersteun je de manager bij de voorbereiding- en uitvoering van de beleids- en beheerstaken. Werkzaamheden in dit kader zijn: - het signaleren en analyseren van knelpunten, trends en ontwikkelingen en adviseren over eventuele consequenties en oplossingsrichtingen. - het beheren van de contracten, waaronder die met vervoerders, toezien op het nakomen van de afspraken en de kwaliteit van de te leveren diensten. - het verzamelen en genereren van relevante in- en externe gegevens, analyseren van gegevens en resultaten en geven van advies over de toepassing van uitkomsten en bevindingen. - het opstellen van managementinformatie en rapportages - het financieel beheer (waaronder de administratie) van de Regiotaxi en Leerlingenvervoer waaronder het opstellen en uitwerken van de meerjarenraming, begrotingen, de jaarstukken en tussentijdse rapportages (Planning & Control) - het controleren op rechtmatigheid van de geleverde diensten, de facturen (rittenbakken) en splitsen en factureren naar de diverse gemeenten - het (laten) uitvoeren van beleidsevaluaties, klanttevredenheidsonderzoeken (KTO's), gebruiksonderzoeken. - het beheren en continu verbeteren van de processen en diverse systemen die gebruikt worden binnen het Servicepunt Daarnaast ondersteun je de voorzitter van de werkgroepen Regiotaxi en Leerlingenvervoer, het Dagelijks Bestuur en de Stuurgroep. Werkzaamheden in dit kader zijn: - het uitvoeren van organisatorische werkzaamheden bij de voorbereiding, agendering en afwikkeling (bewaken) van de uitkomsten / actiepunten uit de diverse overleggen - optreden als secretaris van de Stuurgroep en werkgroepen; het bewaken van gemaakte afspraken. - fungeren als aanspreekpunt voor leden van de Stuurgroep. Zorgen voor een goede communicatie rond de Stuurgroep, bij afwezigheid van de manager servicepunt. |
| Wij vragen |
| Werk en denkniveau: HBO met ruime ervaring op bedrijfsvoering. Afgeronde opleiding: HBO financieel-economische richting, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, MER of bedrijfskunde. Kennis van: Beheer van processen en systemen Collectief vervoer Competenties: - Resultaatgerichtheid - Samenwerken - Pro-actieve opstelling - Inlevingsvermogen, het overzien van de consequenties van de aanpak en besluit - Onafhankelijkheid - Voortgangscontrole - Klantgerichtheid |
| Wij bieden |
| Voor deze functie geldt een detacheringsconstructie via 18K voor 1 jaar met de optie tot verlenging. Dit is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden. Deze functie is ingedeeld in schaal 10 met aanloopschaal 9. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.370,- en maximaal € 3. 896,- bruto per maand. |
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.