Medewerker omgevingsvergunningen. 36 uur p.wk. m/v
| Organisatie |
Gemeente Weesp |
Publicatiedatum |
03 jul 2014 |
| Dienstverband |
Bepaalde tijd |
Sluitingsdatum |
25 jul 2014 |
| Locatie |
Weesp |
|
|
| Werk/denkniveau |
MBO+ |
|
|
| Salaris |
max. € 3505 bpm. (schaal 9)
|
|
|
>
De gemeente Weesp is gelegen in het meest westelijke deel van de Gooi- en Vechtstreek. Sinds 1355 heeft Weesp stadsrechten en is sindsdien een zelfstandige gemeente. Momenteel telt de gemeente Weesp ruim 18.000 inwoners. De gunstige ligging aan de Vecht zorgde voor een klimaat van handel en nijverheid. De bierbrouwerijen waren de eerste grotere werkgevers in Weesp. Vanaf de zeventiende eeuw namen de jeneverstokerijen de overhand. Omstreeks 1850 vestigde de cacaofabriek van Van Houten zich in Weesp. Dit heeft Weesp gemaakt tot een stad met een industrieel klimaat.
Door de ligging aan de Vecht is Weesp prima te bereiken via het water. De Vecht voert dwars
door de stad. Daarnaast is Weesp direct bereikbaar via de snelwegen A1 en A9 en de provinciale wegen. Het NS-station is een belangrijk knooppunt in de noordelijke Randstad.
Weesp is gelegen aan de zuidoostzijde van de agglomeratie Amsterdam; geografisch behoort het tot de Vechtstreek.
De gemeente Weesp werkt aan de ontwikkeling van de stad vanuit de drie afdelingen Stadsbeheer, Samenleving, Vergunningen & Toezicht en 2 stafafdelingen.
De afdeling Vergunningen en Toezicht kent 4 werkvelden, te weten: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Ruimtelijke Ordening en Milieu. Het werkveld Vergunningen is belast met de vergunningverlening op het gebied van omgevingsvergunningen (diverse onderdelen), evenementen, drank en horeca en APV
Binnen dit werkveld is een vacature ontstaan voor een
Medewerker omgevingsvergunningen 36 uur per week m/v Reacties onder nummer vac-14-47
Functie-inhoud: Als medewerker omgevingsvergunningen toets en adviseer je over de aanvragen om omgevingsvergunning en daarbij met name op de onderdelen bouwen, slopen en kappen.
Toetsing aan het bouwbesluit, de Wabo, bestemmingsplanen zijn daarbij de belangrijkste onderdelen.
Je voert de Wabo procedures uit en adviseert over ingebrachte bezwaren en zienswijzen.
Ook versterk je informatie aan publiek, hiertoe wordt gebruik gemaakt van het KCC en een klantmeldingssysteem.
Je behandelt klachten ten aanzien van het werkveld en ondersteunt zonodig bij overige werkzaamheden binnen de afdeling.
Functie-eisen;* Je hebt tenminste een opleiding op MBO-bouwkunde, aangevuld met ABW-1;
* Je hebt ervaring op het gebied van genoemde werkzaamheden;
* Tevens heb je ervaring met geautomatiseerde administratie (bij voorkeur Squit en decos);
* Je hebt actuele kennis van de relevante wetgeving zoals de Wabo en het Bouwbesluit etc;
* Natuurlijk beschik je over goede communicatieve vaardigheden en heb je een dienstverlenende instelling;
* Ten slotte ben je in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
Beloning:
Aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Je wordt aangesteld in algemene dienst en geplaatst in de de functie van Medewerker beleidsuitvoering II van het functieboek HR21 gemeente Weesp. Het salaris bedraagt maximaal € 3.505,00 (schaal 9) bij een
36-urige werkweek.
Voor het overige zijn de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren van toepassing. (8% vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, ABP-pensioen en de keuze voor een collectieve ziektekostenverzekering (IZA of Zilveren Kruis).
Informatie en sollicitatie:
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Floris Droogh, coördinator Vergunningen, telefoon (0294) 491 291 of Jacob Boonen, medewerker beleidsuitvoering Vergunningen, telefoon (0294) 491 364. Je schriftelijke reactie kun je vóór 25 juli 2014 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, t.a.v. Personeel en Organisatie, Postbus 5099, 1380 GB Weesp, onder vermelding van het vacaturenummer.
Je kunt jouw reactie ook mailen naar
