Wijkmanager/participatiecoördinator Openbare Ruimte

Wijkmanager/participatiecoördinator Openbare Ruimte
Organisatie Gemeente Wijdemeren Publicatiedatum 11 dec 2014 Dienstverband Sluitingsdatum 12 jan 2015 Locatie Wijdemeren Werk/denkniveau Salaris >
Herken jij je in het volgende profiel?
Gemeente Wijdemeren is op zoek naar een 'Wijkmanager/Participatiecoördinator Openbare Ruimte ', binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Een zeer ervaren relatiemanager en sparringpartner die, enerzijds met inwoners en ondernemers en anderzijds met ambtelijke en bestuurlijke organisatie, participatie-initiatieven ontwikkelt en succesvol weet in te richten. Iemand die veel waarde hecht aan het, samen met onze inwoners en ondernemers, inrichten, beheren en onderhouden van de openbare ruimte als optimale woon- en werkomgeving.

Je hebt minimaal een HBO diploma op het gebied van communicatie/relatiemanagement, aangevuld met minimaal drie jaar aantoonbaar relevante en succesvolle werkervaring. Je hebt affiniteit met de inrichting en het beheer en onderhoud van de buitenruimte als woon- en werkomgeving.

Algemene informatie
Als 'Wijkmanager/Participatiecoördinator Openbare Ruimte' werk je direct onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte. De afdeling bestaat verder uit drie clusters:

• Beleid en Gegevensbeheer (B&G);
• Serviceverlening (S);
• Projecten (P).

Over de functietaken

• Ontwikkelt mede beleid, vooral op het gebied van participatie in het fysiek domein en voert dit uit;
• Bevordert participatie door inwoners en ondernemers in de inrichting en het beheer/onderhoud van de openbare ruimte;
• Is gesprekspartner voor inwoners en ondernemers voor bestaande en nieuwe participatie-initiatieven, bouwt deze waar mogelijk verder uit en/of brengt deze binnen de kaders verder;
• Ontwikkelt zelf nieuwe participatie-initiatieven en weet deze succesvol te lanceren;
• Is verantwoordelijk voor een goede afstemming tussen inwoners/ondernemers en gemeentelijke organisatie;
• Coördineert participatie-initiatieven in de interne ambtelijke en bestuurlijke organisatie en weet collega's hierop te enthousiasmeren en te stimuleren;
• Is verantwoordelijk voor het opstellen van integrale wijkbeheerplannen en draagt zorg voor de terugkoppeling aan inwoners en ondernemers omtrent de uitvoering daarvan;
• Ondersteunt in taken van de afdeling m.b.t. de planning- en controlcyclus.

Over de functiecompetenties

• Mensgericht: Je bent een goede teamspeler en stelt het groepsbelang boven het individueel belang. Je bent vakkundig en beleidsmatig ervaren. Je weet collega's te activeren en te stimuleren. Je bent evenwichtig, weet in elke situatie het overzicht behouden, weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en collega's en bestuur op een positieve manier te adviseren;
• Omgevingsgericht: Je bent communicatief en contactueel uitstekend onderlegd. Je denkt in kansen en mogelijkheden, vanuit een enthousiaste, positieve 'ja-en' grondhouding. Weet evenwel in elke situatie helder en gemotiveerd aan te geven waar grenzen liggen. Je bent representatief en diplomatiek. Je weet m.b.t. participatie in de openbare ruimte wat er speelt en weet dit ook te vertalen naar de eigen organisatie;
• Resultaatgericht: Je initieert vooraf heldere resultaatafspraken over de inhoud, de werkwijze en de tijdsduur. Staat borg voor meetbare kwaliteit van voorstellen en koppelt daarbij kwaliteitseisen aan maatschappelijke, financiële en politieke realiseerbaarheid. Je bent uit op voortdurende verbetering door kritisch naar het eigen functioneren én door naar het functioneren van de collega's te kijken op individueel niveau en als geheel binnen de context van de afdeling en organisatie. Je bent in staat kritiek om te zetten in verbeterd handelen;
• Professionaliteit: Je bent door inhoud en processen gedreven met politiek, maatschappelijk en bestuurlijk inzicht. Je beheerst communicatie- en relatiemanagementtechnieken en richt de werkprocessen hierop in en weet daarbij een optimale balans te vinden met pragmatisch handelen.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32 uur per week, met een functieschaal 10 (maximaal € 3.935,- bruto per maand, salaristabel 01-10-2014). Bij bewezen bovenmatig functioneren, gedurende minimaal 2 jaren, behoort plaatsing in uitloopschaal 11 tot de mogelijkheden;
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure
De kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdag 15 januari 2015. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij winnen referenties in en vragen vóór benoeming om een 'Verklaring Omtrent Gedrag'.
 
Meer informatie?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Buijs, hoofd afdeling Beheer Openbare Ruimte, op telefoonnummer (035) 65 59 546. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Joan van Doornik, medewerker P&O op (035) 65 59 480.
 
Reageren?
Solliciteren doe je door te klikken. Dus NIET op de solliciteerbutton op deze site. Klik op het woord en je kan de procedure vervolgen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.